Хотите узнать подробности?
Напишите нам — ответим в течение часа
Написать →
Для кого это

Это для вас, если...

  • 🏗️Команда растёт, нужны первые ключевые люди — но времени самостоятельно искать нет
  • 💸Агентство берёт 20–30% — для стартапа это неподъёмная сумма
  • ⏱️Каждый месяц без нужного человека — это потерянная выручка или задержка продукта
  • 🎯Нужен не просто специалист, а тот, кто «войдёт» в культуру и команду
🚀

Первые хайры определяют
будущее компании

Работаем без агентских накруток, ищем под вашу культуру — и не уйдём в игнор на полпути.

Обсудить найм →
  • 📈Нужно закрыть 5–15+ позиций за квартал — один рекрутер не справляется
  • 🔄HR-процессы не успевают за ростом компании
  • 🕐Воронка найма непрозрачна — непонятно, где теряются кандидаты
  • Нужны результаты быстро, без полугода онбординга нового подрядчика

Масштабный найм
без потери качества

Команда рекрутеров, еженедельная отчётность и AI-инструменты — работаем как ваш внутренний HR-отдел.

Начать масштабирование →
  • 👻Фрилансер взял деньги — и пропал или просто перестал отвечать
  • 📉Прислал 2–3 нерелевантных кандидата за месяц и назвал это «воронкой»
  • 🔁Новый фрилансер = снова бриф, снова ожидание, снова разочарование
  • 😤Хочется один раз объяснить задачу — и наконец получить результат
🛡️

Гарантия. Отчётность.
Не исчезаем.

Команда — не один человек. Еженедельные отчёты с цифрами. Бесплатная замена если не сошлись. Мы работаем иначе.

Попробовать другой подход →
  • 🌍Нанимаете удалённо — нужны специалисты из разных стран и рынков
  • 📋Требования нестандартные: язык, таймзона, нишевый стек
  • ⚙️Локальные рекрутеры не знают рынки, которые вам нужны
  • 🗺️Хотите строить распределённую команду правильно с самого начала
🌐

Нанимали в 50+ странах.
Знаем рынок вживую

СНГ, Европа, Азия, Северная Америка — знаем, где искать нужных людей и как с ними работать.

Найти команду →
🤖 AI-Sourcer · Coming Soon

Сорсинг
на автопилоте

Загружаешь описание вакансии — AI находит релевантных кандидатов из LinkedIn, GitHub и других источников. Без ручного поиска, без слива времени.

1
Загружаешь вакансию
2
AI анализирует требования
3
Получаешь подборку кандидатов
  • LinkedIn, GitHub и другие источники
  • Фильтры по грейду, локации и стеку
  • 5–10 релевантных профилей за запрос
  • Экспорт списка одним кликом
  • Работает 24/7, без участия человека
Бесплатно
Демо
5–10 профилей по одной вакансии
Подписка
Pro
Безлимит. Все источники. Экспорт.

Попробуй бесплатно

Опиши вакансию — пришлём выборку кандидатов в течение 24 часов

Никакого спама. Только результаты демо — и ничего без вашего согласия.

или

Нужен полный доступ?

Безлимитный сорсинг, все источники, экспорт — по подписке.

⚡ Подключить Pro-подписку →
🤖

Запрос принят!

AI-Sourcer уже работает. Пришлём подборку кандидатов в течение 24 часов на вашу почту.

Актуальность

Рынок найма: цифры говорят

90%
фрилансеров-рекрутеров бросают проект до закрытия вакансии — уходят в игнор или переключаются на другие заказы
2–3
месяца — средний срок закрытия через фрилансера. Мы выходим на первых кандидатов за 3–5 дней
95%
откликов при самостоятельном найме — нерелевантные. Вы тонете в резюме вместо того, чтобы заниматься бизнесом
18%
от годовой зарплаты — наша ставка. Агентства берут 20–30%, без гарантий и прозрачности

Узнайте, сколько вы теряете при самостоятельном найме

Для компаний

Найм под ключ

Мы работаем как рекрутинговое агентство. Вы говорите, кого ищете — мы берём на себя весь процесс: от брифа с заказчиком до оффера.

  • Полный цикл найма — от брифа с заказчиком до оффера
  • Нанимали по всему миру: СНГ, Европа, Азия, Северная Америка, Латинская Америка
  • AI-ассистированный поиск через AI-Sourcer
  • Гибкость в форматах оплаты
  • Еженедельные отчёты с цифрами, показателями и воронками
Обсудить сотрудничество
КОМАНДА
Рекрутеров
Если кто-то заболеет или уйдёт в отпуск — работа не останавливается. Остальные подхватывают задачи, и вы даже не почувствуете разницы.
100%
Full Cycle
AI
Powered
HIRING AVENGERS
RECRUITMENT AS A SERVICE
Процесс

Как мы работаем

От первого звонка до оффера — прозрачно, быстро, с гарантией.

🎯1
День 1
Бриф
Разбираем задачу за 30–45 мин. Портрет кандидата, стек, культура компании, условия
🔍2
Дни 2–4
Сорсинг
Ручной поиск по 20+ каналам: LinkedIn, job boards, реферальные сети, сообщества. AI-Sourcer ускоряет — рекрутеры проверяют качество
3
Дни 5–10
Отбор
Скрининг, оценка soft skills, проверка мотивации. Вы получаете только тёплых кандидатов
🤝4
Дни 10–20
Интервью
Координируем встречи, даём фидбек после каждого этапа, сопровождаем кандидата
🏆5
Финал
Оффер
Помогаем согласовать условия, контролируем выход. Гарантия замены — бесплатно
Сравнение

Мы vs альтернативы

Честное сравнение — почему компании выбирают Hiring Avengers.

← свайп для сравнения →
Hiring Avengers
18% от годовой зарплаты
👤
Фрилансер
фикс $500–3 000
🏢
Агентство
20–30% от зарплаты
Скорость первых кандидатов
3–5 дней 2–4 недели 3–6 недель
🔄 Гарантия замены
Бесплатно Иногда
🤖 AI-инструменты сорсинга
AI-Sourcer
👥 Команда, не один человек
3+ рекрутера Один
🌍 География найма
50+ стран 1–3 страны 5–15 стран
📊 Еженедельная отчётность
Полная воронка Иногда
💰 Стоимость риска ошибки
Бесплатная замена Платите снова Дополнительно
📋 Junior до C-Level
Все уровни Middle–Senior
Начать →
География найма

МЫ НАНИМАЛИ В 50+ СТРАНАХ

От Варшавы до Сингапура — наши рекрутеры работают по всему миру.

50+стран найма
120+городов
1000+закрытых вакансий
Почему мы это делаем

Мы знаем это изнутри

01

Мы практикующие рекрутеры

Каждый день закрываем реальные вакансии — от джуниора до C-level. Живой опыт, не теория.

02

Мы работали внутри компаний

Прошли путь внутри продуктовых и аутсорс-компаний. Работаем как продолжение вашей команды, не как внешний подрядчик.

03

Мы знаем обе стороны

Видели найм со стороны рекрутера и бизнеса. Умеем отличить нужного кандидата от просто «хорошего резюме».

04

Нам важен ваш результат

Компании теряют месяцы из-за непрозрачных процессов. Работаем с цифрами, отчётами и гарантией замены.

Кейсы

РЕАЛЬНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ

Конкретные истории — с цифрами, сроками и локацией.

Найм для компании
📍 Польша · SaaS стартап

Senior Backend Developer — когда 3 месяца поисков дали ноль результатов

9дней до оффера
47кандидатов изучено
3финалиста подано

Компания искала Node.js-разработчика 3 месяца самостоятельно. Мы закрыли позицию за 9 дней.

Найм для компании
📍 Германия · FinTech

4 позиции параллельно — Backend, QA Lead, PM, DevOps

6недель на всё
4/4позиции закрыты
120+кандидатов в воронке

Внутренний HR не справлялся с объёмом. Мы вели все 4 роли параллельно с еженедельными отчётами.

C-Level поиск
📍 Чехия · E-commerce

CFO с опытом в e-commerce — редкий специалист для растущего бизнеса

24дня до финалиста
8стран поиска
100%прошёл испытательный срок

Найти CFO с нишевым опытом сложно. Мы расширили географию поиска на 8 стран и нашли идеального кандидата.

Найм для компании
📍 Польша · Warsaw · EdTech

Product Manager + UX Designer для EdTech стартапа — два найма за 5 недель

5недель на оба
2/2роли закрыты
85кандидатов изучено

После получения EU-гранта нужно было срочно нанять PM и дизайнера. Закрыли обе роли за 5 недель с нуля.

Найм для компании
📍 Польша · SaaS стартап

Senior Backend Developer — когда 3 месяца поисков дали ноль результатов

9дней до оффера
47кандидатов изучено
3финалиста подано

Компания искала Node.js-разработчика 3 месяца самостоятельно. Мы закрыли позицию за 9 дней.

Найм для компании
📍 Германия · FinTech

4 позиции параллельно — Backend, QA Lead, PM, DevOps

6недель на всё
4/4позиции закрыты
120+кандидатов в воронке

Внутренний HR не справлялся с объёмом. Мы вели все 4 роли параллельно с еженедельными отчётами.

C-Level поиск
📍 Чехия · E-commerce

CFO с опытом в e-commerce — редкий специалист для растущего бизнеса

24дня до финалиста
8стран поиска
100%прошёл испытательный срок

Найти CFO с нишевым опытом сложно. Мы расширили географию поиска на 8 стран и нашли идеального кандидата.

Найм для компании
📍 Польша · Warsaw · EdTech

Product Manager + UX Designer для EdTech стартапа — два найма за 5 недель

5недель на оба
2/2роли закрыты
85кандидатов изучено

После получения EU-гранта нужно было срочно нанять PM и дизайнера. Закрыли обе роли за 5 недель с нуля.

FAQ

ЧАСТЫЕ ВОПРОСЫ

Отвечаем честно на ваши вопросы.

Сколько стоит найм через вас?+
Стоимость рассчитывается индивидуально — зависит от уровня позиции, срочности и рынка. Обычно это % от годовой зарплаты кандидата. Детали обсудим на брифинге.
Как быстро вы находите кандидатов?+
Первые тёплые кандидаты — в среднем за 3–5 рабочих дней. C-Level позиции занимают 2–4 недели. Мы всегда честно говорим о реалистичных сроках на брифинге.
Что если кандидат не подошёл или ушёл?+
Даём гарантию на каждого кандидата. Если человек не прошёл испытательный срок — ищем замену бесплатно. Если кандидат отказался от оффера — позиция остаётся открытой и мы продолжаем поиск. Условия гарантии обсуждаем индивидуально.
Вы работаете только с IT?+
IT — основная специализация, но успешно закрываем позиции в Finance, Sales, Marketing и Operations. Расскажите задачу — разберёмся.
Работаете ли вы с Junior-позициями?+
В основном Middle, Senior+ и C-Level. Junior-позиции берём в исключительных случаях — зависит от контекста и задачи компании.
В каких странах вы нанимаете?+
В 50+ странах — Европа, СНГ, Ближний Восток, Азия, Северная и Латинская Америка. Работаем с релокацией, удалёнными позициями и локальным наймом одновременно.
Как начать работу с вами?+
Напишите нам или нажмите «Начать» вверху страницы. Проведём брифинг (30–45 мин), разберём задачу и предложим формат сотрудничества.
Чем вы отличаетесь от агентств и фрилансеров?+
От фрилансера: мы команда рекрутеров, не один человек — работа не встанет из-за болезни или загрузки. От агентства: первые кандидаты за 3–5 дней, а не недели; замена бесплатная, а не за отдельный процент; есть собственный AI-Sourcer, которого нет у классических агентств. И главное — мы работаем с обеими сторонами рынка, поэтому понимаем, чего хотят компании и что важно кандидатам.
Можно ли работать с вами на постоянной основе?+
Да. Предлагаем ретейнерный формат — выделенный рекрутер на ваших задачах. Подходит для компаний с регулярным потоком вакансий.
Можно ли оплатить в рублях / злотых / евро?+
Да. Принимаем USD, EUR, PLN, RUB и другие валюты. Работаем с криптовалютой по запросу. Детали обсуждаем при заказе.
Контакты

Напиши нам

Оставь заявку — свяжемся в течение 24 часов.

Сейчас онлайн · Ответим в ближайшее время
✉️
Email
Скоро
💬
Telegram
Скоро
💼
LinkedIn
Скоро
АХ
🛒 Корзина
🛒
Корзина пуста.
Добавь услуги, которые нужны.
Калькулятор найма

Сколько стоит закрыть вакансию самостоятельно?

Посчитайте реальную стоимость найма — и сравните с нашим предложением.

1
Позиция
2
Регион
3
Срочность
Какую позицию нужно закрыть?
Выберите уровень специалиста
🌱
Junior
до $2 000/мес
💼
Middle
$2 000–5 000/мес
🚀
Senior
$5 000–10 000/мес
👑
Lead / Manager
$10 000–20 000/мес
🏆
C-Level / VP
$20 000+/мес
В каком регионе нанимаете?
От региона зависит уровень зарплат и конкуренция
🇰🇿
СНГ
BY, KZ, UA, RU...
🇪🇺
Европа
EU, PL...
🇺🇸
США / Канада
NA рынок
🌍
Ближний Восток
UAE, IL, SA...
🌏
Азия / APAC
SG, JP, IN...
🌎
LATAM
BR, MX, CO...
Насколько срочно?
Влияет на объём работы и скорость результата
😌
Не горит
2–3 месяца
📅
Стандартно
~1 месяц
Срочно
2 недели
🔥
АСАП
нужен вчера
Результат расчёта
Вот во что обходится ваш найм
Самостоятельно
Срок:
Hiring Avengers
Срок: 3–5 рабочих дней
Вы экономите
Времени сохраняете
дней
Из чего складывается стоимость найма Сумма
👤 Зарплата рекрутера / HR
📢 Job boards и LinkedIn
🧑‍💼 Время менеджеров (интервью)
Упущенная выгода (позиция пустует)
⚠️ Риск ошибочного найма
Обсудить вакансию →
Компаниям

Обсудим сотрудничество

Расскажите о вакансии — мы свяжемся с вами в течение нескольких часов и обсудим детали.

Без спама. Отвечаем в течение нескольких часов.

🎯

Заявка отправлена!

Мы получили вашу заявку и свяжемся с вами в течение нескольких часов.
Проверьте почту — там будет подтверждение.